Domaine RH (Ressources Humaines)

Contexte

Volonté de suivre les indicateurs de performance des ressources humaines.

Population d’utilisateur visée

Contrôleur de gestion Ressources Humaines / Ressource Humaines

Description succincte de la réalisation de cette application et de sa valeur ajoutée

Réalisation d’une application multidimensionnelle permettant à la fois de :

  • Effectuer le reporting des données réalisées.
    • Suivre l’évolution des ressources humaines dans l’entreprise.
    • Suivre des indicateurs de :
      • Absentéisme
      • Types de contrats
      • Salaires & primes versées
      • Formation des salariés
      • Âge moyen
      • Indicateur de développement des employés
      • Coûts des expatriés
      • Effectif par Business Unit & départements
    • Suivre l’évolution des coûts salariaux.
  • Planifier les ressource et les salaires suivant la politique salariale de l’entreprise.

Process et Sourcing

Process entièrement automatisé depuis le sourcing des données à l’aide d’un ETL
(en provenance des systèmes opérationnels  comme SAP, AS400 …) jusqu’à la restitution des données.